樊裕明副院長與安康院區廖俊厚院長擔任「首屆健康大使」代表，共同打造健康職場文化。
健康，是照顧病人的基礎，也是守護醫療品質的重要力量。為持續推動健康促進文化，營造健康、友善且充滿活力的工作環境，耕莘醫院正式啟動「員工健康大使」行動，並於院務會議舉辦授證儀式，由鄒繼群院長親自授證，邀請樊裕明副院長與安康院區廖俊厚院長擔任首屆健康大使代表，以主管帶頭、全院同行的精神，共同推動健康職場文化。
耕莘醫院始終相信，照顧同仁，就是照顧病人；健康的醫療團隊，才能提供更優質、更有溫度的醫療服務。因此，醫院近年持續推動健康促進相關措施，包括員工健康檢查與健康風險管理、健康知能與衛教活動、規律運動及體適能促進、均衡飲食、菸害防制、心理健康與壓力調適等，希望陪伴同仁建立健康生活習慣，打造幸福且永續的職場環境。
授證儀式中，鄒繼群院長親自為兩位健康大使代表授予健康大使背帶及健康接力棒，象徵肩負推廣健康理念的重要使命，也代表健康精神將由主管率先示範，逐步擴展至全院各單位，共同落實健康促進文化。
隨後，由樊裕明副院長與安康院區廖俊厚院長帶領全體健康大使共同宣誓：
「我願意從自己做起，實踐健康生活、傳遞健康資訊、鼓勵同仁參與健康活動，一起打造健康職場！」
宣誓完成後，鄒繼群院長與兩位健康大使代表共同高舉健康接力棒，全場齊聲響應：
主持人：「健康從誰開始？」
全體齊聲：健康同行！
象徵「員工健康大使」行動正式啟動，也代表健康文化將從主管帶頭、同仁共同參與開始，串聯每一個單位，讓健康成為耕莘醫院文化的重要一環。
未來，耕莘醫院將持續透過健康大使發揮影響力，鼓勵同仁從日常生活做起，建立規律運動、均衡飲食、心理健康及慢性病預防等健康習慣，並結合各項健康促進活動，打造支持健康、互相鼓勵的職場環境，讓健康不只是個人的選擇，更成為團隊共同實踐的文化。
健康，不只是照顧自己，更是一份對同仁、病人及社會的承諾。
讓我們一起，
從自己做起，健康同行！ |
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