師資培育中心簡介
~賀~ 新店耕莘與安康院區分別通過財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會認定為「臨床醫事人員培訓計畫」師資培育制度認證機構
中心介紹
師資培育中心（Center for Faculty Development，簡稱CFD）隸屬於教學研究部，成立於民國97年，中心成立宗旨為協助本院臨床教師在教學能力、一般醫學基本能力及研究方法等方面獲得及維持充分能力，提升醫學教育水平，進而保障病患安全。
為跨院區資源整合，103年新店耕莘醫院與安康院區合作，組成「師資培育小組」，定期聯合召開會議，規劃並共享課程資源，共同制訂「師資培育作業辦法」、「臨床教師教學績優獎勵作業」及「臨床教師教學表現輔導作業」。
中心特色
一、結合「臨床醫事人員培訓計畫」及實習指導教師規定
- 各職類師資依其特性及指導對象訂定師資基本資格，鼓勵臨床教師投入教學。
- 全院符合基本資格之臨床教師每年應定期參與師資培育課程至少11小時以上，包括教學能力提升5小時、全人醫療2小時、倫理法規1小時、醫療品質1小時、感染管制1小時及實證醫學與研究1小時。
- 初次臨床教師認證資格門檻為至少完成教學能力提升課程10小時，可分次於2年內完成。
106年增訂『初階教師教學能力基礎必修課程』，112年再增訂『進階教師教學能力必修課程』。
二、師資晉級制度
訂有初階、進階、高階臨床教師晉級標準與獎勵措施。
三、教學意見調查
每半年進行臨床教師教學意見調查，針對表現較低者進行補強。
四、教學績優獎勵
訂有「臨床教師教學績優獎勵作業」，依據實習學生與受訓學員（PGY與住院醫師）之「臨床教師教學滿意暨教師教學評量結果」、單位主管「臨床教師教學表現評核表」進行教學表現評核，並參與院內師資培育課程規劃程度等評核標準，每年以多面向方式遴選教學績優教師。
五、合作聯盟
與輔仁大學醫學院合作，組成一校四院聯盟，共享教學資源，如合辦研討會，本院師培課程除院內師資培育中心認證外，亦送輔大師培中心認證。
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