師資培育中心特色：
一、結合「臨床醫事人員培訓計畫」及實習指導教師規定，各職類師資依其特性及指導對象訂師資基本資格，鼓勵臨床教師投入教學。而全院符合基本資格之臨床教師，每年應定期參與師資培育課程至少10小時以上（包含教學能力提升5小時、倫理法規1小時、醫療品質與感染控制1小時、實證醫學與研究1小時之最低標準。
初次臨床教師認證資格門檻，至少須完成『教學能力提升課程』10小時(含10小時)，可分次且得於2年內完成，並於106年增訂『教學能力提升課程』必須包含師資培育中心公告初階必修課程，以取得初次臨床教師認證資格。
二、師資晉級制度，訂有初階、進階、高階臨床教師晉級標準與獎勵措施。
三、每半年進行臨床教師教學意見調查，針對臨床教師表現較差者補強。
四、訂有「臨床教師教學績優獎勵作業」，依據實習學生與受訓PGY藥師之「臨床教師教學滿意暨教師教學評量結果」、單位主管「臨床教師教學表現評核表」進行教學表現評核、參與院內師資培育課程規劃程度等三項評核標準，每年以多面向方式遴選教學績優教師，。
五、與輔仁大學醫學教育中心合作，共享教學資源，如雙方合辦研討會，本院師培課程除本院師資培育中心認證外亦送輔大師培中心認證。
六、103年起新店院區與安康院區合作，規劃師資培育推動相關事宜，共享教學資源。 |
